Fördjupning
Här samlas längre texter som sätter forskning, kliniska resonemang och arbetslivets faktiska villkor i ett tydligt sammanhang.
En reflektion om emotioner, gruppdynamik och ledarskap. Grupper påverkas inte bara av känslor som sprids. De reglerar också vilka emotionella signaler som tas på allvar, hur osäkerhet förstås och vad som blir möjligt att göra.
Läs artikelnAtt säga ja, förklara bort ett problem eller undvika ett svårt samtal kan ge lättnad för stunden. Men ibland bidrar samma sätt att skydda sig till att belastningen fortsätter. Det gäller inte bara individer. Även grupper och organisationer kan utveckla mönster som minskar obehaget hos vissa, medan andra får bära konsekvenserna.
Läs artikelnOm hur bristande förutsättningar i arbetet kan förvandlas till skam, skuld och känslan av att inte räcka till.
Läs artikeln